Компания тиз үсә һәм көчлерәк һәм зурайган вакытта, нигез салучы Ван Чжаолян сыйфатка басым ясарга, брендны ныгытырга, эффективлыкны арттырырга һәм яңа идарә модельләрен урнаштыруга игътибар итә. 2011 елдан башлап, ул аракы белән идарә итүне тикшерде. Сакчыл идарә итү баштан ук үсә. 10 елдан соң, компаниянең завод мәйданы һәм цех мохите җир тетрәтә торган үзгәрешләр кичерде, факттан алып детальгә кадәр. Производство эффективлыгы, бәяләр белән идарә итү, продуктның сыйфаты һ.б. яхшыртылды, һәм компания югары лидерларның һәм клиентларның бертавыштан мактауга лаек булды. Тотрыклы һәм сәламәт үсеш алды. Саксыз җитештерү ысулы Тойотадан барлыкка килгән. Аның асылы - калдыкларны тулысынча бетерү, предприятия кулланган ресурсларны киметү, җитештерү ысулының төп максаты итеп предприятиенең эш бәясен киметү. Бу шулай ук концепция һәм культура.
Компания һәрвакыт 6S сайтында тормышка ашырды, аракы белән идарә итүнең нигезе. Сакчыл идарә итү корпоратив имиджны формалаштыруда, чыгымнарны киметүдә, вакытында җиткерүдә, куркынычсыз җитештерү, югары стандартлаштыру, яңартучы эш урыны булдыру һәм сайтны яхшыртуда мөһим роль уйнады.
6S-ны тирәнтен пропагандалау аша, "6 Ss" ның чын мәгънәсен дөрес аңлау нигезендә, 6S белән шөгыльләнергә рөхсәт итегез, шулай итеп хезмәткәрләр проблемаларны аңлап табу гадәтен үстерә алалар һәм өзлексез камилләштерә алалар, әкренләп. җитештерү цехы һәм логистика бүлеге белән идарә итүне яхшырту, "6S" сайтында идарә итүне стандартлаштыру, стандартлаштыру һәм визуализацияләү, калдыкларны бетерү, эффективлыкны күтәрү һәм корпоратив имидж булдыру.
6S-ны тирәнтен пропагандалау аша, "6 Ss" ның чын мәгънәсен дөрес аңлау нигезендә, 6S белән шөгыльләнергә рөхсәт итегез, шулай итеп хезмәткәрләр проблемаларны аңлап табу гадәтен үстерә алалар һәм өзлексез камилләштерә алалар, әкренләп. җитештерү цехы һәм логистика бүлеге белән идарә итүне яхшырту, "6S" сайтында идарә итүне стандартлаштыру, стандартлаштыру һәм визуализацияләү, калдыкларны бетерү, эффективлыкны күтәрү һәм корпоратив имидж булдыру.
Сакчыл идарә итүне тормышка ашыруның төп бурычларының берсе - сәләтләр үстерү. Сакчыл идарә итү аша төрле идарә итү процесслары тәртипкә китерелде, стандартлаштырылган идарә итү системасы булдырылды, һәм барлык хезмәткәрләр аракы белән идарә итү идеясын булдырырга һәм аракы белән идарә итү коралларын оста кулланырга өйрәттеләр. Ул бер-бер артлы 5 күренекле аракы лекторны һәм берничә ведомство эчке тренерын әзерләде, бу барлык хезмәткәрләрне аракы идарә итүдә катнашырга этәрү өчен мөһим көч өстәде. Семинар хезмәткәрләре өчен теоретик һәм практик күнекмәләрне көчәйтеп, эш күнекмәләре яхшырды. Ул бер-бер артлы 1 милли техник белгеч, Кытай машина сәнәгатенең йөз остасы һәм Кытайның авыр машина сәнәгатенең 4 остасы, 6 провинция һәм муниципаль модель эшчеләре һәм һөнәрчеләре, 9 муниципаль баш техник, квалификацияле һөнәрчеләр һәм техник белгечләр, округ дәрәҗәсендә бар. 8 эшче, шул исәптән модель эшчеләр, баш техниклар һәм Ишан осталары.
Сакчыл идарә итү үзәкләренең берсе - яхшырту. Барлык хезмәткәрләрне яхшырту чараларын тормышка ашыру аша, барлык хезмәткәрләр аракы идарә итүдә катнашырга өйрәтәләр, һәм хезмәткәрләргә булган операция процедуралары, продукт дизайны, сыйфат белән идарә итү, куркынычсызлык белән идарә итү, сатып алулар белән идарә итү, процесс системалары турында акыллы тәкъдимнәр тәкъдим ителә. һ.б., һәм хезмәткәрләрне яхшырту чараларында катнашырга өйрәтегез. Даими камилләштерү һәм яңалык. Хезмәткәрләрне проблемалар турында уйланырга тырышырга, осталыкларын стимуллаштырырга, эшкуарлык рухын күтәрергә, компаниянең бизнес физикасын ныгытырга. Яхшырту чараларын тормышка ашырганнан бирле, барлык хезмәткәрләр 2000-дән артык яхшырту тәкъдимнәре бирделәр, һәм катнашучы хезмәткәрләр саны 100% ка җитте, бу чыгымнарны киметте һәм нәтиҗәлелеген арттырды. 30 миллион юаньдан артык, искиткеч төзекләндерү проектлары өчен 500 000 юаньдан артык, кайбер искиткеч камилләштерүләр яхшырту тәкъдиме белән аталалар һәм чыгарыла, һәм яхшырту эшчәнлеге зур эффект күрсәтә.
Калдыкларны бетерү - аракы белән идарә итү. Калдыклар традицион предприятияләрдә бар: артык җитештерү, детальләрнең кирәксез хәрәкәте, операторларның артык эш итүе, эшне көтү, квалификациясез сыйфат / эшкәртү, инвентаризация, кыйммәт өсти алмаган башка төрле чаралар һ.б. җитештерү мәйданы, кирәксез хәрәкәтләрне һәм эшкәртүләрне киметү, планны катгый рәвештә башкару, гомуми сыйфат белән идарә итү кебек контроль ысулларны кертү, җитештерү процессында кыйммәт өсти алмаган барлык чараларны бетерү. Продукцияне тикшерү һәм эшкәртү ягыннан без төрле клиентларның ихтыяҗларын тулысынча канәгатьләндерү һәм продуктның сыйфатын тәэмин итү өчен чистартылган һәм төгәл дизайнда торабыз.
Сакчыл "заказ белән идарә итү" һәм "план белән идарә итү" максатчан рәвештә заказны карау, язмалар, техник стандартлар, цитаталар, контракт имзалау, җитештерү, һәм заказны үтәү барышында алгарышны күзәтү. Заказны үтәү процессының ачык процессуаль һәм җаваплы идарә итүе эш нәтиҗәлелеген һәм хезмәт сыйфатын яхшырта, заказны китерүне һәм клиентларны канәгатьләндерүне максимальләштерә, төрле эчке элемтәләрнең эффектив бәйләнешен һәм эшнең алга китешен тәэмин итә.
Сакчыл идарә итү ярдәмендә компаниянең инвентаризациясе бик кимеде, җитештерү циклы кыскартылды, сыйфаты тотрыклы яхшырды, төрле ресурсларның (энергия, космос, материаллар, эшче көче) куллану нәтиҗәлелеге сизелерлек яхшырды, төрле калдыклар кимеде, җитештерү чыгымнары кимеде, корпоратив табыш артты. Шул ук вакытта, хезмәткәрләрнең рухы, корпоратив культурасы, лидерлык, җитештерү технологиясе һ.б. барысы да тормышка ашыруда яхшыртылды, компаниянең төп көндәшлелеген арттырдылар.
Без тирән аңлыйбыз, аракы белән идарә итү - бетмәс-төкәнмәс процесс. Ул җитештерү процессындагы һәм эш процессындагы һәр процессны яхшыртырга, барлык калдыкларны бетерергә һәм чыгымнарны мөмкин кадәр киметергә, әкренләп нуль җитешсезлекләренә һәм нуль инвентаризациясенә күчә. Максималь җитештерүгә ирешү һәм корпоратив табышны максимальләштерү өчен керүне минимальләштерегез.
Хуат Магнитоэлектрик оешуның 28 еллыгы уңаеннан, без тагын да прагматик һәм эш сөючән булырга тиеш, һәм аракы идарә итүне алга этәрү, компания үсешенең сыйфатын һәм эффективлыгын күтәрү, һәм Huate үсешенең уңышлы һәм яңа булуын теләү. дан!
Пост вакыты: 20-2021 август